労働条件明示のルールが変わります
2024年の4月から、労働条件明示のルールが変わります。いったい何がどう変わるのか、どのように対
2024年の4月から、労働条件明示のルールが変わります。いったい何がどう変わるのか、どのように対
雇用保険の加入要件を、労働時間週20時間以上から週10時間以上に緩和する方向で検討しているとのこ
今、何かと話題になっている年収の壁。今回はその中から年収106万円の壁と年収130万円の壁につい
新入社員が入社した月に辞めてしまった。できれば避けたい事態ではありますが、現実問題、起こり得る話
2023年度の最低賃金が発表されました。発効日は各都道府県等によって異なりますが、発効日以降、新
学生アルバイトは、社会保険の加入対象外だと思っている事業主さま、結構いらっしゃるのではないでしょ
最強寒波の到来により、京都市内でもご覧の通り、雪が積もりました。夜中もずっと降り続き、気温も氷点
2022年度の最低賃金が発表されました。発効日は各都道府県等によって異なりますが、発効日以降、新
法改正により、2022年10月1日から、一部のパート、アルバイトの方が社会保険の加入対象になりま